Все люди разные и, наблюдая за ними, можно заметить, что трудятся, отдыхают, да и вообще живут они по-разному. Друг от друга их отличают не только внешние данные, но и черты характера, стиль общения, темперамент, психические и физиологические возможности. Эти отличия можно перечислять до бесконечности, ведь каждый человек уникален. Несмотря на это, в психологии принято разделять всех людей на какие-либо категории, например, по типу темперамента.
Как тип темперамента влияет на труд и профессиональную деятельность человека и дадим несколько практических советов, как лучше применить то, что дано нам природой.
Итак, сангвиники отличаются быстрой сменой процессов возбуждения и торможения, а также эмоциональностью и частой сменой настроения. Чаще всего – это жизнерадостные, энергичные люди, обладающие высокой способностью к коммуникации и неиссякаемым оптимизмом. Чтобы повысить работоспособность сангвиника, можно окружить его предметами интерьера красного цвета. Голубой и желтый цвета будут, наоборот, расслаблять и успокаивать после плодотворной работы. Таким людям больше всего подойдет работа с людьми, возможно связанная с переездами и командировками (торговый представитель, стюардесса, менеджер по туризму).
Холерики – достаточно неуравновешенные люди. Они легко раздражимые, вспыльчивые, эмоциональные. В работе такие люди не боятся трудностей и преград. Чтобы снизить без конца нарастающую возбудимость, холерикам время от времени приходится срываться на окружающих, так как медленно успокоится им очень трудно. Такие люди самолюбивы, им не хватает критичности к себе. Чувства зачастую бегут впереди рассудка. Им подойдет творческая работа, в которой они смогут выплеснуть свои переживания и эмоции без вреда для окружающих людей (дизайнер, актер театра и кино, режиссер).
Меланхолики обладают слабой нервной системой, они очень медлительны и вялы. Работать меланхолик сможет только в спокойных, комфортных и благоприятных условиях. Стресс может сломать такого человека. Чтобы этого не произошло, не стоит окружать меланхолика голубым и желтым цветами, которые вводят его в состояние замкнутости и депрессии. Такие люди склонны заниматься самокопанием и вспоминать о своих неудачах. Им необходимо часто переключаться с одного вида деятельности на другой, чтобы поддерживать свою работоспособность (библиотекарь, секретарь, программист).
Флегматики – самые уравновешенные люди. Они спокойно идут к намеченной цели и достигают ее. Главные качества флегматика – упорство и настойчивость. Алый цвет интерьера повысит работоспособность, а вот желтый и голубой настроят на спокойный крепкий сон. У флегматика большой потенциал, ему можно ставить трудные задачи и он, несомненно, с ними справится. Такие люди могут успешно работать как с бумагами, так и с людьми. Подойдут профессии, в которых нужна высокая сопротивляемость стрессам (педагог, диспетчер, бухгалтер).
Темперамент не может быть строго положительным или отрицательным. Черты темперамента передаются по наследству и зависят лишь от биологических факторов организма, например, от интенсивности обменных процессов или от строения тела человека. Именно поэтому темперамент очень сложно изменить. Тип темперамента очень влияет на стиль жизни человека, на темпы работы, на способность к коммуникации. Каждому человеку важно знать свой тип темперамента, свои достоинства и недостатки, чтобы выбрать подходящий вид деятельности, который будет приносить не только доход, но и удовлетворение трудом.
Megamixgroup