Организация внутрихозяйственного расчета предполагает соблюдение следующих основных условий:
— во-первых, имущественная обособленность и оперативно-производственная самостоятельность внутренних хозрасчетных подразделений. Проявляются они в закреплении определенной части основных фондов и оборотных средств за хозрасчетным звеном, которое несет материальную ответственность за состояние, сохранность и эффективность их использования;
— во-вторых, сопоставление фактических затрат с плановыми или нормативными, а в ряде случаев и соизмерение стоимости изготовленной продукции (услуг) с затратами на производство вплоть до определения величины создаваемой прибыли, выявления доли производственных подразделений в образовании прибыли предприятия (объединения). При сопоставлении фактических затрат с плановыми оценивается степень выполнения плана, а при сопоставлении плановых с нормативами удается определить уровень напряженности плановых заданий;
— в-третьих, материальная заинтересованность хозрасчетных подразделений в выполнении плановых заданий по количественным и качественным показателям. Формы материальной заинтересованности коллектива внутреннего хозрасчетного звена и отдельных его работников в улучшении результатов производства, в экономном и рациональном использовании ресурсов всегда должны увязываться с теми формами, которые устанавливаются основному хозрасчетному звену (объединению, предприятию). Важным моментом материального Стимулирования является правильный выбор критериев, показателей и порядка премирования работников, которые должны быть увязаны с установленными критериями по объединению и предприятию и подчинены требованию повышения эффективности производства;
— в-четвертых, материальная ответственность коллектива хозрасчетного подразделения и каждого его работника за результаты своей работы.
